zibirosdmsulsel.com – Selepas shalat Jum’at kemarin (25/11/2022) Ustadz Muhammad Abdullah S.Pd bersama Kapolda Irjenpol Drs. Nana Sudjana, AS., M.M., Wakapolda Brigjenpol Chuzaini Pattopoi, S.St., Mk., S.H. serta Pejabat Utama Polda Sulsel dan Personel Jajaran Mapolda Sulsel turut serta melaksanakan Shalat Ghaib di Mesjid Syuhada 45 Mapolda Sulsel. “Ini adalah bentuk bela sungkawa kami personel Polri […]
Bulan: November 2022
Elementor #2610
Biro SDM Polda Sulsel laksanakan Post Assessment T.A. 2022 Foto bersama giat Post Assessment Tahun Anggaran 2022 Rabu 16 November 2022 Biro Sdm Polda Sulsel – Biro SDM Polda Sulsel melaksanakan kegiatan Post Assessment Tahun Anggaran 2022 dengan tema meningkatkan kemampuan kompetensi manajerial personel dalam rangka mewujudkan polri yang Presisi di Aula Mappaodang Polda Sulsel […]
Stop Hedonisme Tegas KARO SDM Polda Sulsel buat para Polwan
zibirosdmsulsel.com – Biro SDM Polda Sulsel melaksanakan salah satu program kerja rutinnya yang melibatkan para Polwan Jajaran Polda Sulsel, kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 17 November 2022 sejak pukul 08.00 WITA. Sebagai bentuk kepedulian pimpinan, Karo SDM Polda Sulsel KOMBESPOL I KETUT YUDHA KARYANA.S.I.K.,M.AP selaku penasehat Polwan Polda Sulsel yang diwakili oleh Kasubbagrenmin KOMPOL […]
Biro SDM Polda Sulsel Laksanakan Post Assessment T.A. 2022
zibirosdmsulsel– Biro SDM Polda Sulsel melaksanakan kegiatan Post Assessment Tahun Anggaran 2022 dengan tema meningkatkan kemampuan kompetensi manajerial personel dalam rangka mewujudkan polri yang Presisi di Aula Mappaodang Polda Sulsel dengan jumlah peserta 147 orang, Rabu (16/11/2022). Kegiatan Post Assessment merupakan rangkaian akhir dari proses Assessment Center setelah dievaluasi capaian kompetensi manajerial yang telah dicapai […]
BERIKUT CAPAIAN KINERJA TRIWULAN III BIRO SDM POLDA SULSEL TAHUN 2022
Capaian kinerja merupakan pengukuran indikator yang dilakukan dengan melihat kondisi apakah terdapat penjenjangan kinerja yang mengacu pada kinerja utama organisasi dan dijadikan dalam penentuan kinerja seluruh pegawai. Berdasarkan kerangka logis yg ada, terdapat penjenjangan kinerja mulai dari pimpinan tertinggi Kapolda Sulsel ke Karo SDM dan sampai ke jenjang terbawah di Biro SDM. Untuk satker Biro […]