IMPLEMENTASIKAN NILAI BUDAYA KERJA, BIRO SDM SABET PREDIKAT WBK TAHUN 2022

zibirosdmsulsel.com- Karo SDM Polda Sulsel Kombespol I ketut Yudha Karyana, S.I.K., M.AP Tidak main-main dalam hal perubahan pola pikir para personelnya.

Hal tersebut terlontar dalam apel pagi di lapangan apel Biro SDM Polda Sulsel Senin (26/12/2022).

KBP Yudha menuntut personel Polri senantiasa menerapkan budaya kerja yang baik dan profesional. Dengan adanya perubahan pola pikir dari setiap individu Polri maka akan terwujud pelayanan yang prima dan bersih kepada masyarakat.

“Kita ini sudah WBK, maka tolong jangan main-main. Jangan sampai prestasi kita tercoreng dengan adanya individu yang melenceng dari tujuan bersama organisasi”, tegas KBP Yudha di depan hadapan personelnya.

Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi/Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBK/WBBM) bukan sekedar formalitas. Perubahan pola pikir dan budaya kerja dari setiap Personel adalah kunci utama dalam mempertahankan predikat tersebut demi terciptanya Polri yang Presisi.

Pembenahan pola pikir setiap SDM Polri juga dilakukan menuju terwujudnya Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM) dilingkunagn Polda Sulsel.

“Predikat ZI WBK yang telah berhasil diraih Biro SDM Polda Sulsel diharapkan mampu sejalan dengan pembangunan Core Values yang ber Akhlak. Predikat Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) ini merupakan gerbang awal dalam mewujudkan birokrasi yang bersih dan melayani. kedepannya target predikat WBBM harus kita raih” Tutup Kbp Yudha.

Sementara itu Kabagbinkar Biro SDM Polda Sulsel Akbp Budhi Wahyono, S.H., S.I.K., M.H., C.P.H.R. selaku ketua pembangunan Zona Integritas (ZI) menegaskan Perubahan pola pikir dan penerapan budaya kerja yang Religius, Integritas, Profesional, handal, berwibawa, Akuntabel, Transparan, Kompeten dan Ikhlas melayani harus benar-benar diimplementasikan setiap saat.

“Kebiasaan-kebiasaan yang dirasa tidak mendukung pembangunan zona integritas menuju WBK-WBBM harus dihilangkan, karena tanpa perubahan dalam bekerja maka semuanya tetap biasa saja”, ujar Akbp Budhi.

Secara umum target dari Pembangunan ZI WBK/WBBM berorientasi pada peningkatan kapasitas dan akuntabilitas organisasi, pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN), serta peningkatan pelayanan publik, dimana Setiap instansi pemerintah diwajibkan membangun percontohan (pilot project) pelaksanaan reformasi birokrasi pada tingkat unit kerja melalui pembangunan zona integritas menuju WBK dan WBBM.

“Usaha Biro SDM Polda Sulsel untuk membentuk suatu perubahan mindset dan budaya kerja membutuhkan waktu yang tidak sedikit, oleh karenanya perubahan budaya kerja dan mindset haruslah berlangsung secara berkelanjutan sehingga pada akhirnya akan terwujud mindset dan budaya kerja yang sesuai dengan harapan masyarakat, bangsa dan negara” Tutup Akbp Budhi.