Biro SDM Polda Sulsel Gelar Asesment Jabatan Khusus Polwan

Dalam mendukung peran Polisi Wanita (Polwan) dilingkungan Polda Sulawesi Selatan, Polda Sulsel menyampaikan komitmennya untuk mendukung upaya Polri dalam mendorong kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di lingkungan Polri.

Salah satunya adalah komitmen Kapolda Sulsel Irjen Pol Andi Rian R. Djajadi dalam pengarusutamaan gender dengan menempatkan para polwan di jabatan-jabatan strategi di jajaran Polda Sulsel.

Setidaknya sebanyak 40 personel Polwan berpangkat Pamen dan Pama telah ditempatkan pada jabatan strategis operasional sama dengan jabatan yang diduduki polisi laki-laki (Polki)

Sesuai data dari Bagbinkar Biro SDM Polda Sulsel terhitung Maret 2022 sampai dengan sekarang jumlah personel Polwan yang menduduki jabatan strategis sebanyak 40 orang dengan presentase 80 % dari jumlah personel perwira polwan yang ada.

Hal tersebut merupakan bukti dan komitmen Polda Sulsel dalam mendukung kesetaraan gender.

Kabagbinkar Biro SDM Polda Sulsel AKBP Santiaji saat dikonfirmasi menyampaikan bahwa sesuai kebijakan Kapolda Sulsel yang berkomitmen membuka peluang bagi para Polwan untuk menduduki jabatan strategis di Polda Sulsel tentunya kami di bidang sumber daya manusia (SDM) Polda Sulsel menindaklanjutinya dengan membantu mempersiapkan dan mencari Polwan yang layak untuk menempati posisi strategis melalui asessment khusus polwan. Ucap AKBP Santiaji.

Kabagbinkar menuturkan bahwa asesment khusus polwan ini adalah kesempatan yang harus dibuktikan oleh personel perwira polwan dengan kualitas yang dimiliki para polwan. Pasalnya, kata dia, mereka akan tetap bersaing dengan para polisi laki-laki.

“Karena disini, tentunya para polwan nantinya akan berhadapan dengan rekan-rekan Polki (polisi laki-laki) yang lain sehingga tentunya kemampuan keprofesionalan rekan-rekan dan juga hal-hal yang tentunya bisa ditonjolkan terus untuk diasah, dan dibuktikan melalui asessment khusus polwan” tutup AKBP Santiaji